どうも、どぅです。
突然なんですけど、1日12時間働いてくれる。
自分専属の営業マンがいたらどうします？？
じゃあ、あれやってもらって
その次はこれやってもらって
終わったらこれで。。
とかすぐパッと出て来るあなたは
相当優秀ですねw
これも普段から意識してればできることなんで
今できなくても全然オッケー
で、何が言いたいかって
やることを細分化して選択と集中することが大事
大事じゃないところを代わりにやってもらう
これです。
普段の仕事で自分のしていることに誇りを持つことは大事。
でも会社の中で働いている従業員の立場
（僕も10数年は勤め人でしたのでよくわかります）
であればこの逆を考えさせられている。
要は、重要度の低いことを延々と繰り返させられている
このことに気づく必要があって。
本当に儲かって汎用性の高い
需要のあるスキルを磨くことだけにフォカスする。
これが大事なことなんです。
具体的に何するかって、
マーケティング・ライティング・仕組み化を学ぶ、
稼いでいる人のセールスレターを読む、
自分しか作れないコンテンツを作る、
憧れの人に会う。
世の中にあるビジネスについて学ぶ、
（その中身や具体例について）
逆にやるべきでないこと人に頼むべきことは
商品の梱包・発送をする
モノを人に届けるだけ。
誰がやってもそんなに変わらない、
実績やスキルになりづらいモノを
頼んでいけばいいのであって。
ここでわかって欲しいのは
会社というものはこういう誰かの思考があって、
その経験値としてあまり旨くない仕事を
たくさんさせられているんだということ。
この思考があらゆる場面で
有効活用できるので
覚えておいて欲しいです。
まとめると、
やることを細分化して選択と集中することが大事
大事じゃないところを代わりにやってもらう
自分のスキルが向上することに集中すること。
誰がやっても変わらないことをやらないこと。
今日はそんな感じです。
それでは。
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